توظيف

تُعد سهيلة المرزوقي من أبرز محامي العمل والعمال في دبي، حيث تقدم خدماتها القانونية للشركات متعددة الجنسيات، والأعمال العائلية، والأفراد، والجهات الحكومية، في جميع جوانب قانون العمل الإماراتي ولوائح المناطق الحرة مثل قانون العمل في مركز دبي المالي العالمي (DIFC) ولوائح العمل في سوق أبوظبي العالمي (ADGM). ويغطي مكتبها نطاقًا شاملاً من خدمات التقاضي العمالي والاستشارات القانونية للموارد البشرية.

تشمل خبرتها مجموعة واسعة من القضايا المتعلقة بعلاقات العمل، مثل:

  • صياغة عقود العمل وسياسات الموارد البشرية

  • الفصل من العمل وإنهاء الخدمة والتسريح الجماعي

  • قضايا الفصل التعسفي ومخالفات العقود

  • نزاعات مجالس الإدارة وكبار التنفيذيين

  • المطالبات بالأجور، والتمييز، والتحرش

  • قضايا السلامة والصحة المهنية في مكان العمل

بصفتها محامية متخصصة في حقوق الموظفين والفصل التعسفي، تقدم سهيلة المرزوقي استشارات قانونية واضحة واستراتيجية لكل من أصحاب العمل والموظفين لضمان بيئة عمل قانونية ومنصفة.

وفي ظل تغير القوانين، تحافظ سهيلة على تعاون مستمر مع وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) لتزويد عملائها بآخر المستجدات القانونية المتعلقة بالتأشيرات، والعقود، والإنهاء، والامتثال التنظيمي.

يقدم المكتب الخدمات التالية:

  • صياغة ومراجعة عقود العمل

  • تسوية منازعات العمل والوساطة

  • رفع الشكاوى العمالية والتمثيل أمام المحاكم والهيئات القضائية الإماراتية

وبصفتها محامية متمرسة في منازعات العمل، تتبع سهيلة نهجًا تعاونيًا وعمليًا يضمن حماية حقوق عملائها في جميع مراحل النزاع.

Employment
موظفونا

من داخل سهيلة المرزوقي

أصوات من فريقنا

الخبرة التمثيلية

  • [شركة تقنية]: تقديم الاستشارات في نزاع مع موظف سابق حول فصل تعسفي وعمولات غير مدفوعة بقيمة تجاوزت 2 مليون درهم.

  • [صندوق استثماري]: إدارة برنامج تسريح جماعي لمئات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.

  • [بنك دولي]: إجراء تحقيق داخلي في قضية احتيال وظيفي مع تقديم التوجيه بشأن المخاطر والامتثال.

  • [شركة أمنية]: التمثيل في نزاع حول التعويض عن فترة الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة.

  • [شركة أوروبية]: تقديم المشورة في نزاع يتعلق بسوء الإدارة المالية.

  • [شركة قابضة]: الدفاع ضد دعوى فصل تعسفي بعد تحقيق داخلي.

  • [موظف خاص]: التمثيل في قضية فصل تعسفي بقيمة تتجاوز 2 مليون درهم للحصول على التعويض والحقوق القانونية.

  • [شركة محاسبة]: تقديم المشورة في نزاع عمالي حساس تضمن اتهامات بسرقة بيانات.

  • [عميل دولي]: التمثيل في دعوى عمالية بقيمة 8 ملايين دولار أمريكي تتعلق بالمسؤولية التقصيرية والإهمال المهني.

  • [شركة إماراتية]: الدفاع في دعوى تمييز وتحرش بقيمة 12 مليون درهم مع وضع استراتيجيات شاملة لمعالجة النزاعات في مكان العمل.